701何单位:我目前最头痛的事情.

由于她的工作时间还没有超过一年，可能她的户口还没有落在当地派出所。如果辞职走的话，户口可能会很棘手。
档案倒是没事，档案是单位到单位，只要她在宁波找到了工作，让新单位开具证明信到原单位，汉阳一中人事处就会把她的档案调到新单位的。

《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发【1996】118号）

……本规定所称流动人员人事档案是指：
辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;
与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;

第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。

第五条 跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。

第六条 尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。

第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

第十条 人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。
第十一条 人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。

办理人事关系委托管理人员须提供如下资料：
1、本人身份证、毕业证；
2、婚育证明：①已婚的须提供原工作单位及户口所在地计生部门近期出具的计划生育证明、独生证、本人不违反计划生育政策保证书；②未婚的要有原单位或户口所在地计生部门近期出具的未婚证或证明；
3、原单位批准辞职、辞退的证明；
4、同意调出的商调表（商调函）或单位同意托管的证明；
5、集体代理的提供单位营业执照（复印件）。