神马品牌网豪尔赫.路易斯.平托:关于人力资源的问题.............
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/05 15:53:14
1.领导对属下的要求分为"忠"与"能",一般来讲所谓的人才竞争是不是就是在"忠"上做文章,而很少涉及能力方面?
2.劳动分为体力\脑力劳动,在体力方面自然是人手越多越好,那在脑力劳动上会是出主意的人越多,点子越多\工作完成的越好吗?(忽略积极性\团结等问题)
3.用来"诱惑"他人以效忠自己的资源能不能被量化?
2.劳动分为体力\脑力劳动,在体力方面自然是人手越多越好,那在脑力劳动上会是出主意的人越多,点子越多\工作完成的越好吗?(忽略积极性\团结等问题)
3.用来"诱惑"他人以效忠自己的资源能不能被量化?
1.在领导的眼里,做事的能力大小不是很要紧,关键是要对自己忠心,因为和平年代没有外患,就怕自己被"小人"赶下去,所以忠心比本领重要.万一出事有人报信
2.就象一个国家,统治的少数人是脑力劳动者,被统治的人是多数人,就象金字塔,国王大臣武士平民奴隶一级一级的
3.不能,因为人的欲望是无限的,无法量化