千元手机哪个性价比高:不可有婚姻的爱情是否要继续..

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/03 10:19:48
我们相爱多年和谐温心..我们对原有的家庭都有责任..站在十字路口是进是退..
我们都是普通的成年的人(35-40),家庭中的另外一位也都是很好的人唯一相差的就是志趣相差,没有过相知相携的默契:-(---在我们的相处当中有人生中最美好的感情与感受,同时也尽量维护家里人的感受..我们不可有婚姻的原因是不忍伤害家人---可试过分开也过于可怕与心痛..

我对婚姻有着与别人不一样的理解.我认为婚姻不一定与爱情联系在一起,因为找一个你喜欢的人or喜欢你的人很容易,但是找一个你喜欢的而且又喜欢你的人是比较难的,特别是相互爱得不顾一切的是很难的.那么我们为何不退一步想想,婚姻不是爱情问题,是法律问题,是生活问题,是经济问题,是利益问题~~
把问题想开,和自己喜欢的人享受在一起的时间,不必过分追求那么多,是很快乐的.家庭的生活同样如此,别以为白头偕老是那么难,其实自己换个方向想,自己就觉得很容易.不要到了失去了才后悔,希望你处理好彼此的关系,不要做出家人感到失望的事,因为他们是最爱你的人.
希望我的想法能帮到你.

没婚姻的爱情的爱情是不完整的。没爱情的婚姻也是不完整的。如果你是有婚姻的人了。就不要去强求了。如果你没有就要去争取

幸福需要自己争取

世事难料

楼主的问题很普遍."婚姻就象围墙,墙外人的想进去,墙内的人想出去."但你可知道: 一流的情人,可能是三流的配偶。恋爱总让人昏头昏脑,而婚姻的通常结果是,家庭中的重要职位由不胜任人员所占据
管理学有一条理论:最合适激发员工的用人方式,就是让他们做略略超越自己能力的事。 做低于自己能力的事,难免无味。做远高于自己能力的事,打击自信心。就找些略高的事,努力努力终能达成,能提高员工的自信心和积极性。不知道这和梯子定律有没有互动关系,总之,公司的制度确实炮制了这样的逻辑,胜任就可以一次次晋升。由此,彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后推导出一个令全球骚动不安的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。结果就是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。劳伦斯·彼得,美国著名的管理学家,现代层级组织学的奠基人,其重要作品《梯子定律》一书一面世,便引起全美轰动。劳伦斯·彼得因此名噪天下。他的梯子理论被世人聪明地从公司关系转用到了男女关系上。 著名的《花花公子》对梯子定律在男女关系上的表现有了个总结:男人往往把一流的情人,升格为三流的老婆;女人也往往把一流的男友,升格为三流的丈夫。 以前我们总以为,每个人都应该结婚的。没想过还有这种可能性,有些人的天性,就不适合结婚。商店里摆着许多美好的东西,每天走过路过时,可以把它们当成梦想。但真捧回家里天天瞅着,左看一下,右看一下,也许就发现家里所有的地方和这东西怎么也不配。也许发现,原来这东西还有几道裂纹。继续爱还是扔掉,这可真是个严肃的问题。做个一流的情人,不管男女,需要的不过是隔三岔五的温柔和体贴,适当的做些让步。总之,大部分时候,你还是想去哪儿去哪儿,生活不至于纠缠得没了界限。 可是,做个一流的老婆就没这么简单了,结婚从来就不是两个人的事儿。结了婚,就得各种社会及家庭关系都处理好,家庭各种生活用品的购买、摆放、清洗,不亲自干,也总得安排好。自己也不是没脾气,但先生的吃喝拉撒以及情绪都得照顾到。要是有了孩子,就更麻烦。总之,好老婆,兼管家、情人、护士和家庭教师等种种职责,这天赋,当然不是从天而降,长到一定年龄就具备的。 同样, 做个一流的丈夫,当然也不是简单的事儿。娶了个女人,等于娶了一家人,总得把各种关系都处理好。另外,老婆的电话总得及时回,不管情绪怎么样,跟老婆说话一定要温柔可人。当然赚钱是一定的,老婆看中的东西,跟你说了,当然一定得买:她嫌贵,也得偷偷再去一次买回来。吃完饭,不要推碗,要主动说,我来洗。当然洗不洗是一回事儿,这姿态一定要摆。总之,大半,当个好丈夫,是个姿态问题。态度殷勤,姿态优美是丈夫除了赚钱外的第二要素。不过,这可比赚钱还难。
因此,建议你们还是将对方作知己为好.

请衡量一下事情的轻重吧
你们继续在一起很可能会导致两个家庭的破裂
理智的面对和处理问题才是最好的
纸永远包不住火,一旦火烧起来会害人害己的
其后果很严重!!!