神马品牌网北京大学首钢医院区号:我是公司小职员，想要升职加薪怎么办
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/02 02:33:54
我只是随便问问，但我不想要太随便的答案。
无论是技术能力、还是管理能力或是其它什么的能力，凡一切能力的级别就象一个金字塔一样都是从最底层做起，每提高一个层次，就要超越许多人，以上依次类推。
想有成就首先是自己有能力，自己的能力是基础，是前提，但环境也是非常重要的，环境有人与人的环境（同事之间、和下级之间，和上级之间），人与事的环境（你的能力有没有机会得到发挥即机会）。干得好，必须有上级的认可，必须有同仁的支持。总之，想升级一要干好，二要得到领导的赏识。
做好没件事情！
付出比别人两倍的努力！
领导会把你的功劳记在心里！
以后升级！加薪不是问题！
认真做好自己的本职工作.◆实话实说 ◆不要指责别人◆不要与别人发生争执 要能吃苦，能忍耐，还要能甘心做一些琐碎的事情.该务实点 努力 勤奋 别总想着做捷径
努力提升自己的能力和业绩，用实力证明自己是值得加薪的。手上有了资本，就可以跟老板谈了
年轻人做事就该务实点 努力 勤奋 别总想着做捷径
论是技术能力、还是管理能力或是其它什么的能力，凡一切能力的级别就象一个金字塔一样都是从最底层做起，每提高一个层次，就要超越许多人，以上依次类推。
想有成就首先是自己有能力，自己的能力是基础，是前提，但环境也是非常重要的，环境有人与人的环境（同事之间、和下级之间，和上级之间），人与事的环境（你的能力有没有机会得到发挥即机会）。干得好，必须有上级的认可，必须有同仁的支持。总之，想升级一要干好，二要得到领导的赏识。 在说了你可以直接和你老板说啊~ 你说了不就可以了没？ 你不说你老板怎么知道呢？ 他不知道怎么给你加钱呢？