陈志刚 高敏老公简历:你们的应聘经验

应届大学毕业生面试应答

1、你的暑期打工工作是怎样找到的

所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：‘读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。‘因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：‘在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记帐。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。
2、 你如何规划自己未来的事业

这是下列问题的有趣翻版：‘你在今后的五年中要达到什么职位？‘几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道‘管理阶层‘，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。‘我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。‘类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

3、你是否愿意做常规工作

又是一个‘诱供‘的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：‘行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。‘

4、你想找一份长期的还是临时性的工作

主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个‘是‘，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：‘当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。‘在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：‘你们要招的这个岗位是长期的还是临时的？‘不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。

5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害

这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。‘我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。

6、你对哪类职位感兴趣

这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排：‘我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。‘注：本节主要参考了《一锤定佳音--成功应聘指南》。

7、你对企业运作的看法是什么

主试人并不想就此与你长谈，只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是：‘任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。‘就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目的。

8、你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数

如果你的分数很高，应答时显然要答‘是‘；如果你的分数并不高，你就得多加考虑了：‘当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值。‘

见了老板你要先主动问好是个礼貌，你要的是自信你知道吗。你是没经验吧？那你要让自己的心静下来，相信自己你一定行！你回去应娉说明你可以做得了这件。加油！

介绍时这几点你必须要让对方了解:
第一:一定要自信.
第二:要让招聘方知道你对这份工作的需求度和浓厚兴趣.
第三:要让招聘方知道你是不是有这个能力胜任这个工作,是否能给公司创造价值.
第四:表达方式也是一个方面.
以上是我个人总结出来的经验,所以每次面试都成功通过了.

应聘面试的第一注意事项： 衣着打扮需要整洁、大方、自然，人的精神状况要昂扬。

面试过程中，相信绝大部分的人，都在意对别人的第一印象。因为第一印象不好，尤其是初试的时候，可能没有复试的机会，那就是彻底埋没了自己这个有用之才。我坚持一个理念：一个人不能打理好自己，怎么能够打理好工作？

人靠衣装，马靠鞍！尽管你可能习惯了大大咧咧的生活，不拘小节；习惯了不修边幅的形象，面试的这一天，还是讲自己弄清爽一点吧！因为毕竟微软这样不十分注重员工个人形象只重能力的公司太少了，你所要去的单位面试你的可能就是一个老古板。所以，换一身整洁的衣服吧！尽量熨烫伏贴。这样一个帅小伙子和靓妹形象就出现了～

女孩子呢，穿衣服，尽量穿点职业装吧，化妆淡一点可能是一个不错的选择。我赞同女孩子们将自己收拾的漂亮一些；当然也不要浓妆艳抹，毕竟是上班，是工作，不是应酬；而且对于浓妆艳抹好像是很多公司的员工手册的禁止事项。穿那些漂亮的衣服，尤其喜欢露出美丽身体一部分的时候，考虑到可能在工作过程中让你的异性的同事心不在“马”，而降低工作效率。一般来说，老板为了保证工作效率，和维持一个正常的工作氛围，对女孩子的这样的衣着打扮有着一定的限制。爱美的女孩子，委屈一点吧。

不管男孩女孩，去面试的时候，要精神一点，不要病歪歪！我就喜欢那些精神焕发活力的人，哪怕他的业务能力差一些。
第二：给自己一个良好的包装－－简历

一份清晰明了的简历，是面试应聘环节中的一个重要载体。

个人建议最好用标准A4纸打印，手写签名。（不过，有的企业指明要手写的简历，这些企业注重从文字研究一个人。）

当然，也有可能你填写对方的统一格式的报名表。只不过，你没有办法打印，可得字迹工整点。

简历，简历，注意一个“简”字，这个不是写论文，不要长篇大论。对方筛选报名资料的人力资源部门没有时间在密密麻麻的字里行间挑选他所需要的信息。简历需要你要尽可能简练的文字，将你自己的受教育的相关信息，尤其是高级职位的人应该将你离开大学后专业的进修教育写进去，包括工作期间的那种专业机构的培训。这一点，一些需要熟手的公司尤其看重。受教育的信息写你最后的那部分吧，不要将你小学开始的甚至幼儿园的全部写上，因为对方现在不是查户口的。（一些外企可能比较关注高中、初中、甚至小学的教育经历，请根据实际需要删减）。

写完了受教育信息，下面就是你的工作简历。文字简练，表明自己在什么时间什么单位什么岗位干了什么工作，取得什么成绩，简洁明了。

可能一段时间，你可能某种原因，频繁的跳槽。但是，这是用人单位所忌讳的。很多企业认为这样的员工忠诚度不够。根据你的需要，裁剪一下，将那些特别短时间的工作经历从简历中抹去，多出来的时间贴到前面的单位的最后部分，或者后面单位的前面部分吧。（尽管这涉及个人诚信问题，但是，你在某种情况下，需要这么做。这部分应该是你工作经历中不是很重要的部分。）

大学刚刚毕业的学生们，现在都在用学校统一的毕业推荐信。除非你对自己的学习成绩特别有信心（特指考试的成绩报告单中的分数），如果不是完全必要，成绩单还是不要附在后面。

但是，简历中涉及学历、重要的工作经历等根本的问题，请如实填写。不要轻视审阅你的简历那个人，一般说来，他们还是经验很丰富的。他们会在学历比照和面试的时候，轻而易举的突破你的防线――他们会从你的回答中很简单的找到漏洞，如果你水分很大的话，或者他们认为诚信问题时候，你也会丧失这个机会。

你对这个企业拟应聘的岗位的向往，多点赞美之情吧！但是不要媚俗。

特别注意：简历中一定要注明能够第一时间联系到你的联络方式。如果你不是在初试中特别的出色，不要指望对方的办公室文员都是非常好的心肠，对方很难有耐心不厌其烦的给你电话，直到找到你。
第三：熟悉了解拟应聘企业的招聘岗位、要求，公司的大致资料。

好了，我们下面为即将到来的面试准备吧。

既然已经选择了这家公司，那么好好了解一下这个公司吧。这个是任何一个公司的面试考官都希望的，你在乎这家公司，了解这家公司。

一般来说，招聘的媒体上都会详细介绍这家企业，尤其是企业综合招聘的时候。你就认真的读吧。尽量的记住有关这家公司的所有信息吧。尤其是这家公司这次所准备招聘的岗位。切记，切记！做个有心人哦。

如果，你得到的信息相对比较少，请一定通过各种途径，尽量多的了解吧。你比如，可以在面试前，通过和该公司的前台小姐，办公室的人亲近一些，尽量了解。
第四注意事项：现场应对要得体

终于接到通知，要参加面试了，有点紧张吧？不要紧张，深呼吸，放松一下自己忐忑不安的心，先做点准备吧。

一般来说，面试方首先需要你做自我介绍。想一炮打响？好好规划一下自己的自我介绍。如果脑子中组织困难，不妨有笔写下来。用充满自信的言语，描绘自己过去的经历吧，将自己的能力突出说明――注意分寸，不要让人家感觉到你在哗众取宠。言语简练，尽量让对方能够一次就对你有个清晰的概念。注意了，上面说过你的简历裁剪的事情。所以，记得自我介绍的时候，不要有漏洞。当然，前面仅仅是告诉你裁剪经历；如果，你为了满足招聘广告上的工作资历要求，虚增了工作经历，唉，记得一定要找个熟悉的人问问其中工作的基本流程和事项。这儿最容易翻船！用点时间，将自我介绍和简历吻合起来。

好了，到时间了，梳理头发，整理面容，女孩子记得淡妆和得体的衣服，弄个光辉的形象，去吧。

记住：守时！

一般来说，面试者不守时，很难给对方一个好印象的。当然，你也不要提前很多时间就去，提前10分钟足够了！

听从对方的面试安排，等候！这时候，尽量放松吧，不要想的很多。

终于轮到自己了，记得微笑一点。微笑是你的天然的武器，征服别人的感受，不要以为微笑只是女人的专利，男人也可以将微笑的魅力发挥之极限――最好面试方有一个PLMM，^_^。先微笑夺人！用微笑和简单的问候与面试的考官们打个招呼，坐下！要有坐像呀：收腹、挺胸！眼睛大点，这样看起来来比较有精神点。

“面试不是谈恋爱”，这是很久以前我在一家公司任职的时候，总经理面试别人时候，对被面试人的声音过小提出的抗议。声音大一点，给自己一些自信。清晰，语速不要过急，也不要过缓（急了，知道你紧张；缓了，以为你是个慢性子，做事情会拖拉），让他们听清楚你的发言。

按照已经准备好的自我介绍，开始吧！

下面就是智力交锋了！

面试的“主考官”一般都会“卖弄”一下自己的才华，所以给你的问题，可是千奇百怪，不要遇到自己不快乐的东西，就无法应对。面试方主要想知道你的应变能力，除非他是个白痴，否则，他不会问你太多无聊的问题。

对女性对方可能要问一些敏感的话题：尤其是23－28岁的未婚女孩子，“你有男朋友了吗”，“你准备什么时间结婚”，“你准备什么时间生孩子”？这些问题的关键在于用人单位想知道，一个女孩子进入单位，在一个重要岗位，培养为业务骨干后，能够为企业服务的时间，因为女孩子要结婚生孩子。一般企业不可能为一个重要岗位后备人员的。（唉，女孩子们命苦呀。其实，这也是一种性别歧视吧！）如果你比较在意这家公司，不妨来个善意的谎言吧！回答这些私人问题，不卑不亢！

稳重的表现，是一个必须基本条件。很多企业，相对重要的岗位，都希望能够有一位稳重，年轻，精力旺盛，阅历丰富，有一定能力的人来担纲。30-40的男人，无疑被赋予了更多的含义。但是太多的大男人，因为表现不稳重的因素，被无情的淘汰。内敛一点，装着稳重一点。

一般来说，面试的问题，会着力围绕员工的“团队精神、忠诚度、有创新能力和沟通表达能力”展开。有资料表明：60％的企业注重员工对企业的忠诚度；100％的企业注重员工与人沟通表达能力，除了有良好的知识结构，敏捷的思维外，还应当掌握现代的表达方式，能用最恰当的方式把自己的思维结果准确、高效的表达出来。

友情提醒：更多的公司认为，团队精神一类的个性素质要求是企业难以培训出来的，只有在录取关口把好关。所以现场回答类似合作类的问题，请一定将自己表达成为一个团队意识强烈的人！

一般说来，一个主考官对你越是在意，越会多问你问题。不要害怕，因为你离战胜其他对手的机会也越多。
第五：该撤退了～！

在主考官问完了问题，问你最后对公司还要有什么了解的时候，这时候是你面试最后的环节。注意了，注意了！我见得多的人，仅仅问个工资待遇。这个最后的问题，我看来不仅仅是你问工资待遇的时候。

这时候是主考官们要落笔给你评判面试分数的时候，千万不要放弃这个机会来弥补面试过程中的可能的不足！

来吧！

让我们首先来感谢公司给你面试的机会，感谢主考官们花时间看你表现自己。下面，你就慷慨陈辞：到这个企业，首先看到的发展的情景（哪怕事实上你看不到这个前景^_^），能够锻炼自己；这个企业拥有良好的管理和文化（不要吝啬，骗s人不偿命的！）；期望贵公司给我一个机会，发挥我的能力。最好能够留下激动的泪水。

下面不妨问一下待遇。一般来说，一个公司一个岗位，有基本的工资体系的，不会因为你而改变。除非你独特！

微笑点头，和所有的人告别！

最后的时刻，你不要象大多数人一样，调头，转身就走！
第六：注意的细节！

1、留意你面试的环境，如果很整洁的一个面试环境，不适宜的倒了一个花盆，或者一个其他什么东西，不妨扶起来，可能是考官给你的一个小小的难题。这个，我曾经干过，只不是是照一本书上说的去做的！

2、记得感谢给你倒水的服务“生”――他或者她不一定是你要就业企业的专职服务人员，他或者她就有可能是你的未来的直接上司。

3、走之前，除了感谢，带走自己喝的一次性水杯吧！
最后希望你可以找到一份满意的工作！！！

以上各位回答得都太详细了！在下我就不多说了，只有一个建议：建议你去面试时，穿衣遵从“白色上衣”原则。下身颜色尽量要朴素，经典，黑、白、灰、米、咖都是不错的选择。