神马品牌网美萍超市管理系统破解:月薪制工资如何计算
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/09 14:01:33
我公司月薪制的工作天每月为20．92天，若有一员工8月份因有事请假22天，而实际出勤只有2天，那么这员工8月份的工资应怎样计算？
按规定请几天就扣几天.如假定1000/20.92*(20.92-22)=-51.63会出现负数.再扣社保负更多.那也得负下去,不可能连社保的负数也免吧.
因为20.92这种算法是全年统筹的.假设2月工作天只有17天,全请假了,按这公式计算1000/20.92*(20.92-17)=187.38不上班也有钱,就相互统筹补偿了.
那就按实际出勤天数/应出勤天数x应发工资总额
公司与员工另有协议或者员工同意放弃工资的，也可以出现工资为0的情况
但是社保公积金还是要照常交的