江苏无锡诈骗案:惠普的待遇和企业文化

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/04/29 05:13:53
待遇
企业文化

惠普相信当员工的业绩得到认可与奖励时,他们将会受到激励从而更有效地工作,这正是惠普员工为何能获得具有竞争力的薪酬福利的原因。

薪酬福利是公司根据全球以及中国当地的情况而制定的,它包括现金(基本工资与奖金)、公司股票以及公司业绩奖金。最关键的部分是员工福利,与市场相比,这是一个非常全面、且具有竞争力的组合。它不仅可以满足员工个人的需求,也保证了给予家人的支持,例如医疗保险,退休金政策等。

为了使员工协调好工作与个人生活,公司的福利待遇还包括弹性工作制,带薪年假、全薪病假、和国家规定的公共假期等。

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