神马品牌网重庆2015年平均工资:公司中秋节给员工买月饼的钱可以记入应付福利费吗？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 11:36:07
应当计入应付福利费。但是，如果以中秋节购买月饼为名，发放具有工资薪金性质钱款的除外。
可以计入福利费，也可以计入工资里面，不过，计入工资里面要交纳个人所得税，而计入应付福利费里面可以不必缴纳个人所得税。
你是内资还是外资企业?
内资冲减以前计提的应付福利费
外资企业直接进管理费用.年终工资14%之内可以进损益.
这项处理应根据税务机关的规定来办理：
如果税务机关发文认定中秋月饼属于薪金性质的（比如成都就是这样），那么入工资更合理
如果，税务机关没有规定，那么就不要进工资，入福利费用或管理费用都可以，其中，入管理费用的业务招待费用（如果税前扣除额度没有用完），更合适。因为，福利支出是一种计提准备，本身有抵扣税的功能，最好不要乱用。这样可以加大税务抵扣规模，少上所得税
可以计入福利费，计入工资里面要交纳个人所得税，而计入应付福利费里面可以不必缴纳个人所得税，另外记入工资受计税工资的限制，在计算企业所得税时还要进行纳税调整。
内资企业：冲减以前计提的应付福利费
外资企业：计入“管理费用-职工福利”，不计个人所得税，可以在税前所得税扣除。