神马品牌网天津市南开区人才市场:面试时候怎样讲缺点比较好呢？？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 04:28:45
具体怎样回答？？
坦白的说，一般要往小的方向说，说一些无伤大雅的，能够在工作中有所改进的缺点。
例如，为人刚直，面对一些有争议的事情时，会比较坚持己见，但会在以后的工作中尝试着接纳别人的观点和意见。
如果不是确定面试你的人是完美主义者，不要轻易说什么“过于追求完美”之类的。
委婉一点啊，换个角度说，比如你去应聘会计，你就说，我这人有时候有点拖拉，做什么东西要想半天，看上好几遍才放心。
要是去应聘业务员什么的，你就说我性子比较急，老是想一天把事情全部做完，呵呵，诸如此类的，具体情况具体分析吧
1、缺点要避免和你应聘的岗位扯上关系，比如应聘岗位要求细心，你缺点回答粗心，这样就不好了。
2、讲完自己的缺点后最好提出一些其他可以弥补这个缺点的优点，或者讲自己正在努力改进这个缺点。
可以说自己的优点做的太过，比如说对数字过于敏感，总是要算到精确才能得以安心之类的;不要说跟所应聘工作相冲的缺点，如应聘银行业务员，说自己容易存心，就会大大降低面试成功率；也不要说自己的缺点是太过于追求完美，这个已经被说过很多次所以会让人产生作假的感觉.
首先说一下，人无完人，然后说自己的哪些地方做的还不够好，但在努力改正中。另外，一定不能说的是，跟这项工作很相关的需要的能力是你的缺点，尽量说一两个不是很大影响的，或是虽说是缺点但其实也可以往好了解释的缺点，就是有双面性的