神马品牌网赵薇是谁的情人:工资问题应该怎么解决？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/27 19:07:12
我在一家大型私企工作。在我应聘的时候答应我1~3个月试用期，过了试用期长工资，上三险。可是过了半年了，却一条都没有实现。这样的情况法律上有没有保护的措施和方法呢？请详细说明一下。
谢谢各位了。
谢谢各位了。
1-最直接的证据:合同!当初进公司的时候有没有签定劳动合同?有的话就是直接证据,公司不敢不给你.
2-如果没有合同:工作证据!想办法找出你从刚刚进入这间公司到现在你做过的任何工作的证据,你做了什么工作?需要你拿出你在这里工作过的证据.
3-找动你的同事,帮你出一份证明,证明你有在这间公司工作过.
4-公司一定叫你出去在外面办过事情,找到证据或者当事人.
这些都是能证明你在这间公司工作过的证明,但你提到的关于长工资的事情如果没有直接证据的话可能就比较难处理了,你先试试上面的这些吧,要还不行就写出来,我再继续帮你想办法.祝你工作愉快(下次记得签定合同哦)......
签合同没有？签了就找劳动保障监察大队反映，或去仲裁委仲裁，或去法院起诉
试用期合同有没有签？？？没签的话，不好说了。
劳动法规定试用期最长不能超过6个月,而且试用期也要签订劳动合同,象你的情况,你应该到单位所在地的劳动保障监察部门或劳动仲裁委员会咨询一下,或直接向劳动监察部门进行投诉。