招聘主管的工作内容:喜欢怎样的男孩

优秀的男人
何谓优秀男人呢？我认为，优秀男人起码要具备四个要素，分别是人格魅力、事业、家庭、钱。

人格魅力即指人品，指一个人的本质。大概包括以下这些：热爱祖国热爱社会热爱生活，为人刚直不阿，有强烈的社会责任感和家庭责任感，有广阔的心胸，有爱心，遵纪守法，尊重他人，有良好的社会公德、家庭道德和良好的素质修养，事物有独到的见解，等等。人生在世，人品至关重要，如果不具备这一点，，即使你事业再成功，赚到有再多的钱，，有着再多的人所不及的长处，也不能算得优秀，充其量是个富翁或在某个领域的成功人士罢了。

人格魅力的具体体现，有轰轰烈烈为国捐躯的英雄人物所为，也有平是姓的堂堂正正做人干干净净办事。具有优秀人品的男人，他们做任何事情都有自己的行为准则的，这种准则既体现在大是大非上，也体现在平日的鸡毛蒜皮的生活细节上。伟大的文学大师鲁迅、巴金等，其优秀的人格魅力光芒四射照亮世人，便是其中的榜样。

前些日子娱乐界爆出一则新闻，说的是某影片的导演临时换了女主角，结果导致原定女主角很生气，一气之下便当着新闻记者的面说：“你们去问问他（该剧导演）在床上是怎么说的？”原来，该剧导演与此女早就达成协议，条件是“你跟我上床，我让你做女主角”。现在临时撤换了女主角，难怪该女大动肝火，大嚷他在床上是怎么说的。据报道，这已是圈内公开的秘密，条件是“你和我上床，我让你出名”，这个条件虽然苛刻，却也似乎很公平，听说还有很多人排队等着跟导演上床呢。像这类导演，便是人品极端恶劣，即使他在演艺事业上再成功，也不能算作我这里所说的优秀男人，还是让他靠边站吧。

其次是事业。女人没有事业不太要紧，男人没有事业那可是件很要命的事。我这人没有歧视，可是，沿俗中华上下五千年的传统思想，形成了我们今天认识问题的基础思维，就像身高一米六的女孩想找个一米七的男朋友而不是想找个一米五或一米四的、女孩希望得到男人的保护而不是想去保护男人一样。事业的成功分为拼搏和成功两个阶段。现念社会，拼搏的人很多，成功的人却很少。拼搏过的人不一定成功，但成功的人就一定拼搏过。事业的成功不一定是优秀的男人，但优秀的男人就一定是事业成功的。

男人的一生中，事业是他们重要的人生主题之一。努力创业，不但可以获得经济上的利益解决实际生活中的诸多问题，%B

我喜欢高高的,帅帅的,专一的,发型酷酷的,有钱但不乱花的,体贴人的,孝敬父母的,有责任感的,爱我的.
但是那么多优点基于一身的好象没有哦

喜欢是心心相印,是不需要任何言语的,喜欢是一种心有灵犀一点通的那种，我喜欢的男孩必须有责任感和有事业心比较稳重性的那种

有钱图的! 不!不!不! 是有前途的!