神马品牌网生产许可sc图标:我的工作是控制我们部门的消耗品
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/04 15:25:31
以前我们部门控制消耗品的人员没有处理好.把事情搞得很乱.现在换我来管,我的上司说.要我好好的控制好.不要在像以前那样.我那就努力的去控制这些消耗品.当我遇到难缠的人时.我就跟他说这是上司的意思.有什么问题可以去找上司.我为了控制好.得罪人了好多人.也有很多人到我上司那里投诉我.我上司就说我不该把事情全推给他们.他们的意思就是说我会生事情.给他们带来了很多麻烦.责怪我不会做人..但是.我这里的人为是,以前消耗品管得太差了.大家都已经习惯了以前的那种管理方式.现在我突然管理的这么严格.肯定是会有很多人不满的.但是我上司今天骂我了.骂我的原因是.我不灵活.不一定要他们说什么我就这么做.......哎.但是如果我不照他们的意思去做.万一以后发生什么事情了.那么.我是不是就要负全部责任了呢?我很烦啊.谁能给我一些建议吗?谢谢大家.
问题补充：
问题补充：
好像是看懂了，你说的消耗品，是不是指办公用品啊？
你是负责办公室的吧？
其实呢，工作就是工作，我能想得出你们公司是多么的乱套，这样乱的公司，怎么可以发挥能者的能力？我建议你还是不要做下去了，如果干工作都有错的话，那你还干个什么劲？
如果你真的不想放弃这份薪水，那你可以向领导写一份工作报告，报告一下管理办公用品的情况、现在工作的矛盾之处以及给领导的一些建议。能够向领导汇报说明自己尊重领导，也说明在工作上很用心，事实上，领导能让你负责用品，已经是很看重你了。
真的很烦哪,现在做人太难了.我帮不了你什么,只能劝你想开点,睁一只眼闭一只眼吧:(
是工作就不要怕得罪人，
开始严是应该的。不过，你要把握手中的权力。
好好的和同事搞好关系，你想想大部分员工是和老板对立的，包括行政部门。
如果你成为了老板和员工之间的桥梁，我靠，这时的你，才会发挥最大的作用。