java约瑟夫环不用链表:没有签劳动合同,但能证明公司扣我工资了,也能证明有事实劳动关系,能得到经济赔偿金和经济补偿金吗?
来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/06/05 10:26:32
没有签劳动合同,但能证明公司扣我工资了,也能证明有事实劳动关系,能得到经济赔偿金和经济补偿金吗?
经济赔偿金和经济补偿金是企业解除劳动合同时(非员工因素)向员工支付的补偿,如果公司无故和你解除劳动合同,即时没有签订书面合同,但是只要能够证明存在劳动关系就可以,那么公司每工作满一年向你支付一个月工资的补偿,如果不给,还可以加25%的赔偿金。
可以得到经济补偿金的。
只要能证明有事实劳动关系,就完全可以的
可以拿到,如果用人单位刻意的以各种理由不给的话可以和劳动监察大队联系,对于此类问题的举证方在用人单位
能 员工没有与用人单位签定劳动合同,但是只要能够证明劳动关系存在,用人单位与劳动者的劳动关系成立,用人单位同样要付责任。 即时没有签订书面合同,但是只要能够证明存在劳动关系就可以,那么公司每工作满一年向你支付一个月工资的补偿,如果不给,还可以加25%的赔偿金。
可以,劳动法规定:员工没有与用人单位签定劳动合同,但是只要能够证明劳动关系存在,用人单位与劳动者的劳动关系成立,用人单位同样要付责任。
没有签劳动合同,但能证明公司扣我工资了,也能证明有事实劳动关系,能得到经济赔偿金和经济补偿金吗?
请问签了公司的劳动合同,但另一本没交给我本人.这是什么意思?
我签了个公司,但没有各项保险金
我和公司签了一年的合同,但未到期就被公司解雇了,(试用期已过)我除了能拿到工资还可以得到其它赔偿金吗
我在一家公司上班,没有签劳动合同,现在他们让我辞职,请问他们是否应该补发我三个月的工资?
公司不签劳动合同,不许员工离职,否则就扣工资。怎么办
在没有签劳动合同的情况下怎么要回工资?
我没有和公司签订劳动合同但已形成了劳动关系是否受法律保护???
05年毕业,现在工作但没有签协议,只签了劳动合同,现在还算不算应届
没有签劳动合同,但有劳动事实,如何维权?