如果不是自动离职的话,是公司辞退的话就要给工资,就算是一天也要给。。。。。。不过问题是你一天挣多少钱?!
当然应该把你这九天的工资结算清楚。
九天的工资要算清楚。我们不是白干,猪头经理.
应该把9天的工资结算清楚,如果聘用方拒付,可到劳动就业部门投诉。
应该呀,是他们让你走的吗,
当然要给了