首先内容要新颖,不要火药味太浓,不针对个人,捕获大多数人的注意力,不计较琐碎的过失,但要掌握企业内部的潮流
内容要新颖要掌握企业内部的潮流
1.明确企业的精神、文化内涵。最好要有企业的logo,口号。2.调动员工积极性,参与投稿。3.审稿。文章内容、形式多样化。如:心灵驿站、企业新闻、笑话等等。4.发表。