《劳动法》第十五条规定 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 说的已经很清楚了。
如果是特殊的文体行业需要经过批准