神马品牌网全国女性最开放的城市:管理类问题，请问公司电脑是否该开通QQ让员工使用？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/20 08:00:17
作为一个管理者，也知道这样做会让一些人闲聊，影响工作。
所以想听听大家的意见，希望大家站在中间立场回答，公正一些。
关键在于考核和奖励，如果干多干少一个样，干的再坏都没关系，就是没有QQ也不会好多少，如果奖励机制与处罚机制建设的好，即使上QQ也不会整天闲聊的，除非不想干了
安好。如果不想工作，即使不安的话也阻拦不了。不安反而会引起员工的不满情绪，何况有的时候用QQ传递文件会比较方便快捷。
恐慌
就像改革开放一样：
开放是必然的，新的约素制度也是必然的，而且没有必要用QQ，TM即可。
像房地产业这些业务性质比较强的行业，更应该开。使用现代的通讯科技，可以让企业运转更有效率。我认为，你问的不是是否开通QQ之类即时通讯工具，而是开通后应该如何管理。
我觉得可以开了试试,如果工作很忙,也没有时间聊天了.大家应该有职业道德和自己份内的领悟的.当然和朋友聊天是在所难免的了.但是如果适度,应该还好的.这样也可以使员工身心愉悦.感觉有着适时的轻松.....
首先，你装QQ的目的是什么？？
站在员工的立场上，我很高兴公司有这一举措，因为这无疑在沉闷的工作中加了把兴奋剂，快乐的期望值大大增加。如我是你的员工，我会支持你装QQ，而且我会自我控制，在完成工作的基础上，再去玩QQ。但是你其他的员工也会如此吗？还有，QQ也是有潜在的用户群的，相当一部分人不怎么喜欢QQ
但是从管理方面来看，这只会让员工一心二用，从而导致工作效率的低下，这就要看你如何去监控，如你能控得过死，又极大地打击员工的积极性，产生的后果可能比未装之前还要严重。管得过宽你的员工又不很自觉的话，只会产生弊端。
所以，具体问题还要具体分析，根据你们公司的情况，建议你发扬民主精神，对你的职员做个调查问他们的意向不就得了，如果多数赞同装QQ，你再做决定，并拟定：1）使用QQ基于自愿的原则，公司提供资源；2）与使用者签订使用协议，规定哪些活动可在QQ上做，如果做了不允许的事，将会有何后果等，这样假如员工将来犯了事，你处罚他/她，他/她也无言。