神马品牌网道德与法治2016年:这间公司骗人的
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公司招太多人和频繁地参加招聘会，一般会有以下几个原因：
1.公司扩大规模，或者是刚刚组建，目前人力不能满足生产或经营需求。这样的企业一般在发展初期或者是上升期，对这样的企业，要认真考察才能决定是否应聘。
2.公司人事变动频繁，急需各部门的关键人员。这类企业，一般是因为其内部有些不大不小的问题。说它不大，因为没影响到公司生存，说它不小，是因为引起了频繁的人事变更。对这类公司，如果你有好去处，最好别去，如果没有好的就业选择，那里也是一个很有挑战性的选择。
3.企业宣传。这类企业，其实不需要招聘，或者只是来淘金。但他们的主要目的是宣传。人才市场是一个人员流动很大的地方，并且各行的人都有，在这里，不但可以见到很多竞争对手，还可以见到很多客户。而成本只是一点点的摊位费和一两个人，所以很多企业乐此不惫。
4.营销或非法营销类单位。很多搞营销的，也许不能称为企业的单位，需要的只是廉价的推销员。他们付出很低的基本工资，有的甚至不付，招收很多廉价的宣传人员，而你获得的不过是一点少的可怜的提成，却卖命地替他们宣传。这类企业所宣扬的发展空间、职业规划之类全是肥皂泡。对这类单位，除非你实在无事可做，不然千万别去。
5.非法性质的。有的可能会是中介机构或者是诈骗性质的非法机构，招收你只有需要你交什么款或者是办什么证需要交钱之类的，反正只要是让你掏腰包的，坚决别去。
综上所述，应聘时一定要慎重，给自己一些时间，不要见了单位马上签约或马上决定。一定要先对这家公司的背景进行调查，通过尽可能多的途径，找出尽可能多而且不同的答案进行分析，尤其是刚毕业的学生，应聘时千万不能马虎了。
``其实在我所了解的企业来说```每天都在招人的有很多``然而他们的目的是寻找更强有利的员工和领导者```也是想换掉公司类目所不足或靠关系的人员``以至促进企业的实力``````````
因为他们没有纸打印了