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来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/09 10:54:21
绩效考核按层次分为部门、小组、个人；按内容大致分为软指标和硬指标。硬指标是根据公司的年销售任务分解到部门、小组、个人，主要有销售指标、财务指标、成本控制等等软指标大致分为市场建设、渠道管理、客户维护与开发、（年、周、月）报表和报告的递交与回复、等等软性考核。同时将每个指标进行数据化描述并考核，通过工资进行最终体现。
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