神马品牌网烧出疾病香怎么破解:我应该怎么办
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/05 04:24:58
是这样的,我在公司做了三年多,因一件小事,上司一直对我耿耿于怀,一直想炒掉我,但我们公司现在不会炒人,因为炒人需要赔钱的,我人事部的同事告诉我,第一,叫你自己写辞工书,第二,叫你自己转部门.第一条我是不会写的,第二,叫我自己转部门,肯定是转到不好的部门,意思也就是想你自己离职走,我想问一下,公司有权这样做吗?我问人事说,叫我转部门的理由是什么,他说可以随便编造的.我在这个部门一直做事都很好,工作上没有出过差错,我不知道如果公司叫我自己转部门,我可不可以去劳动法告的
楼主，很遗憾，你没有有力的支持。在这点上，公司是强势，而且劳动法和常规的劳动保护条例中都有明文注明，用人单位可以根据实际工作情况和公司需求进行岗位评估和内部人事变动，包括薪资待遇的调整。
根据你的情况，即使你自己不提出转部门，公司也可以调动你的部门和职位，这是完全合法的。
只有当公司无故开除你，或者暴力要求你做某些事的时候，公司才是违法的，你可以申诉，就你目前的案例，恐怕对你很不利。
我给你的建议是，如果可以的话，换个公司吧，不然很痛苦的。因为一旦你和公司闹僵了，他们把你的reference写差点，或者干脆记你一过，那么你以后的工作就完了。
你的上司怎么这么小人？