神马品牌网章丘区安全教育平台:食品批发市场~用工的问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/26 04:10:32
我是一食品批发市场的个体经营者~~
我请了3名工人，专门送货{是动力三轮车，简称火三轮}
1：我想问的就是如果工人在送货的时候出了，檫挂和其他的事故，该由谁负责。
2：如果责任不明确又该怎么办？（是指工人和第三方）
3：如果责任明确又该怎么办？
4：出于人道又该怎么办？
我请了3名工人，专门送货{是动力三轮车，简称火三轮}
1：我想问的就是如果工人在送货的时候出了，檫挂和其他的事故，该由谁负责。
2：如果责任不明确又该怎么办？（是指工人和第三方）
3：如果责任明确又该怎么办？
4：出于人道又该怎么办？
不管怎样，因为工人是你雇的，你们之间形成雇佣关系，工人在送货的时候出了事，不官是伤害了别人，还是被伤害，你都应负责。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
1:你雇的工人已经跟你形成合同关系,所以他出了事你有责任.
2责任不明可到法院申请仲裁.
3责任明确就好解决.
4出于人道你就应进行补偿.