神马品牌网中原银行手机银行登录:我该怎么办呢！
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/04 21:30:57
跟你们诉一下：我在一家玩具公司做文员，5月份我辞了工，到6月8日到期了，但是公司到现在都还没有招到一名合适的人选，公司说要延期一时间，而我却不想再耽误时间了，到期我就不上班了，但经理她不肯哟！
劳动法是不是有规定辞工到期就可以不用上班啦！我现在不想拖时间了，又不想在这里做下去了.应该怎么办呢？？？？？？？？？？？
谁帮我招一位文员过来呢
劳动法是不是有规定辞工到期就可以不用上班啦！我现在不想拖时间了，又不想在这里做下去了.应该怎么办呢？？？？？？？？？？？
谁帮我招一位文员过来呢
只要你提前30天通知用工单位辞职，完全可以在30天后离职，而且用工单位有为你办理相关离职的手续（比如说工资和保险转移等重要工作）的义务。如果你的公司需要你再做一段时间直到找到替代你的员工，你们双方可以协商，注意，为保障在这段期间你的劳动权利，一定要要求公司变更与你的劳动合同（原来签署的那份哦），将最后工作时间约定出来，不需要再另签短期合同，因为那最短也要三个月。
还有，这时你完全可以和公司讲在续约这段期间的用工条件，比如增加工资、继续缴纳保险等。
最后，祝你成功！
你的要求是合理的，如果你硬要走，公司也没有理由不让你走，但你毕竟在那里做过，毕竟有一定的感情，能否再帮公司一段时间就全看你自己拿主意了
当然是走人了，