总裁pk女强人gl:我现在该怎么办。。。

时间可以证明一切，但时间不会虐杀你的希望和信心。没有信心，是你自己一手造成的。
对生活万不可失去信心。生活就像出海捕鱼，每天都不知道有没有收获，甚至不知自己还有没有机会回来。
找不到工作，你还能做的有更多：
1.继续找，机会往往擦肩而过，或许那么的一瞬间，就看你有没有珍惜；
2.反思，为什么你会找不到工作，问题出在什么地方？是因为你的能力？还是机遇？
3.总结经验，好好总结屡次的失败原因，下次注意；
4.积极对待生活；
5.不断充实自己，把自己的能力提升到更高一层……
其实生活有好多种方式，扬起自信的风帆，重新鼓起勇气，向你理想的彼岸前进！

我不知道你没找到工作的原因是什么，所以这个问题不好回答，但是我建议你在找工作时不要太挑剔，你可以先骑驴找马？不要一味的傻等，即耽误了青春，有耽误了挣钱，到时候还没有什么社会经验，即使有一天找到了较为合适的工作，也不能很快的进入状态。

如何找工作命中率更高

参加校内外招聘会，动用各种社会关系，网上应聘、看报纸招聘广告等，高校毕业生找工作的方式越来越多样。有的学生投出数十份简历毫无音信，有的应聘一两家就已顺利签约，就高校毕业生就业“命中率”问题，记者在高校内进行采访。

社会关系命中率最高？

记者在采访中发现，毕业生对同学利用社会关系求职很在意。学生利用家庭背景、社会关系等“资源”，通过各种关系找到薪水很不错的工作，与忙于求职的学生形成鲜明对比。在大学生求职压力日渐增大的情况下，通过社会关系求职被很多人视为就业“命中率”最高的方式。

一项针对近16000名高校毕业生的调查显示，大学生对社会关系求职的认可度也因人而异。男性毕业生、重点高校毕业生、大城市生源毕业生认为学习成绩、工作能力、性别、所学专业、学历层次等真才实学比关系更重要。处于“弱势”的女性毕业生、非重点高校毕业生、县城毕业生相对更重视家庭背景等社会关系网络。据资深人力资源专家介绍，家庭、朋友关系是毕业生找工作的重要手段之一，这种方式无可厚非，但个人能力也非常重要。

招聘会变“鸡肋”？

本市商学院市场营销专业应届毕业生肖明已经参加了七八次招聘会，看到符合要求的岗位就应聘，前后投出了不下40份简历，但给他回信的企业只有4、5家。这让肖明很苦恼，通过招聘会能否找到工作，他心里并没有底。大部分学生表示，如果因为投出简历没有回应就不去参加，恐怕会失去下一次机会，虽然不清楚招聘会就业“命中率”到底有多高，但都不敢放弃这块“鸡肋”。

企业为了提高效率,往往在招聘现场进行面试甚至录取签约。