神马品牌网手机红外线有什么用:[求助]呼唤达人-请帮忙翻译一下我的论文摘要，不胜感激
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/18 23:50:40
分类与回归树算法在人才识别中的设计与实现
二十一世纪是人才的世纪，随着各大企业人才战的越演越烈，传统的靠考察引进人员的一些定性的指标来进行人才识别的方法已经越来越难以保证识别结果的全面性、科学性和准确性。人力资源部门迫切的需要一种新的定量的人才识别方法来进行人才识别与引进。本文主要依据数据挖掘中分类与回归树(CART)的方法为理论基础对人才进行定量的识别，利用过去已有的引进人才的经验数据分析提取规则，设计并建立人才识别系统，在保证识别结果的全面性、科学性和准确性的基础上，为以后的人才识别提供合理的、科学的决策支持。这篇论文具有一定的理论和现实意义，希望在本文中的分析和探索可以为人才识别提供一些参考，在今后的竞争中能够立于不败之地。
送人玫瑰手留余香，先谢过愿意帮忙的兄弟了~！
二十一世纪是人才的世纪，随着各大企业人才战的越演越烈，传统的靠考察引进人员的一些定性的指标来进行人才识别的方法已经越来越难以保证识别结果的全面性、科学性和准确性。人力资源部门迫切的需要一种新的定量的人才识别方法来进行人才识别与引进。本文主要依据数据挖掘中分类与回归树(CART)的方法为理论基础对人才进行定量的识别，利用过去已有的引进人才的经验数据分析提取规则，设计并建立人才识别系统，在保证识别结果的全面性、科学性和准确性的基础上，为以后的人才识别提供合理的、科学的决策支持。这篇论文具有一定的理论和现实意义，希望在本文中的分析和探索可以为人才识别提供一些参考，在今后的竞争中能够立于不败之地。
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