扫描枪自动回车设置:递辞职信后,不去工作,算违反劳动合同吗?(签合同且未到期)

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2019/12/10 23:52:00
公司如果不接受,是否从递辞职信起31天,自动解除劳动合同?

1、劳动者单方向用人单位书面提出辞职申请的,超过
30日后(也就是第31天起)可直接要求用人单位与
之办理解除劳动合同的手续,用人单位应当与之办
理解除劳动合同的手续。
当然,在申请提出30日内,若用人单位同意解除劳
动合同的,就更好了。
2、劳动者单方违反劳动合同约定解除劳动合同的,若
给用人单位造成损失的,劳动者应予以赔偿。具体
包括:
(1)用人单位当初招聘录用劳动者所花费的费用
(2)在职期间用人单位代为支付的培训费用,另外
约定的除外
(3}因辞职给原单位在生产经营等工作方面造成的
直接经济损失
(4)劳动合同另外约定的赔偿费用
3、即使解除了劳动合同,劳动者也应遵守原劳动合同
中约定的保密任务。否则仍需向原用人单位承担赔
偿责任。

你算违反劳动合同了.

公司未表明接受你的辞职,所以那样做你算单方面违约。当然如果事后能与单位沟通好那又另当别论。