神马品牌网扫描枪自动回车设置:递辞职信后，不去工作，算违反劳动合同吗？（签合同且未到期）
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/23 14:35:12
公司如果不接受，是否从递辞职信起31天，自动解除劳动合同？
1、劳动者单方向用人单位书面提出辞职申请的，超过
30日后（也就是第31天起）可直接要求用人单位与
之办理解除劳动合同的手续，用人单位应当与之办
理解除劳动合同的手续。
当然，在申请提出30日内，若用人单位同意解除劳
动合同的，就更好了。
2、劳动者单方违反劳动合同约定解除劳动合同的，若
给用人单位造成损失的，劳动者应予以赔偿。具体
包括：
（1）用人单位当初招聘录用劳动者所花费的费用
（2）在职期间用人单位代为支付的培训费用，另外
约定的除外
（3｝因辞职给原单位在生产经营等工作方面造成的
直接经济损失
（4）劳动合同另外约定的赔偿费用
3、即使解除了劳动合同，劳动者也应遵守原劳动合同
中约定的保密任务。否则仍需向原用人单位承担赔
偿责任。
你算违反劳动合同了.
公司未表明接受你的辞职，所以那样做你算单方面违约。当然如果事后能与单位沟通好那又另当别论。