沈阳君悦酒店图片:政治问题

科学技术的发展对企业的影响主要是在以下几方面：
1、企业之间今天是伙伴而明天可能就转为竞争对手，因为是产业技术的高度发达可以轻易地让每一个企业在自己原有的经营领域转向另一领域发展。
2、产品不仅面临朝少夕老的更短周期性，替代品就象睡衣和睡袍的区别，没有了以往明显的界线。
3、你可以轻易地拥有了更多的新顾客，但你的新老顾客也很轻易地被别人抢去，因为在什么都建立起数据库的年代，其他企业也可以很容易就对你的客户需求了如指掌。
4、企业的客户有了比以往任何时候都有更多的选择权和更高的期望值，你的产品一旦达不到他们的要求，他们很快边会忘掉你甚至永远的离你而去。
5、你的员工也有了更多的选职和求职机会，假如你忽视了他或她的特殊贡献，只要他们愿意，他们的需求大有人在，他们不但要求你给予他们更多的物质，他们同时需要几乎和物质一样的精神食粮。
6、新概念和新思维的产生，要求领导要有更高的智慧，而且是必须的，机会不再存在在你传统的理解和认识中，往往是存在于你想象到的边缘或是属于现实之外的东西。
所以，在新时期的领导，不但要知道怎么去处理好合作者和竞争者的关系，还要注意到他们之间的联系，就是要你有时刻的洞察力，有备地去面对它们的转变。在你的经营理念里，你的产品主要的竞争对手不是和你从事相同生产的单位所推出的新产品，而是你的新产品，就是说你的敌人应该提到就是你们自己的高度。在吸引住客户的观念上，你不再是你想象中的顾客需求为导向，而是真正在顾客嘴里说出的或他们参与你或指导下你即时（注意）给他们提供的产品和服务。因为太过广阔的选择空间允许他们对你倍加挑剔，甚至是无理的要求，但你还得不能有任何怨言，真的不能有！因为残酷的现实就是这样。身为乱世的领导，一切都要你去面对，那中故意和员工隔绝的办公室和象征你身份的停车位或食堂等都将变成你企业内部的堡垒，而你企业里的堡垒越难推倒，你企业内部的员工和部门之间将越难沟通，包括你在内，你成为孤家寡人之际，也就是你企业终寿正枕之时。对于你的员工，精神方面的念词也不再是牧师的专利，而你就要象牧师一样有耐心和和蔼可亲。当他们绝望的时候你就要给他们自信，你的让他们感觉到你的信心和可以信赖；当他们感到无助时你要成为他们的救星，纵然他们还不知道你面临的困境远比他们还要大；你还要让自己变成他们的倾诉对象，而不是你经常向他们唠叨；当大家都失去目标的时候，你要给他们于前进的路线，而且你一定要在前面带路，而不是你在指手画脚或就在旁边大喊前进。也许你还得学会忍受委屈，打落牙齿往肚里吞也是未来领导的一道风景；你要有身先士卒的勇气，还要有运筹帷幄的才能，过人的智力不管是来自你的天生还是你的后天努力，有一点是肯定的，那是领导必不可少的！除非你不想当领导或你根本就不是领导，你要想当好这个角色，你就得有这种与众不同的思想准备，也许你全部做好了以上的要求或你具备了以上你所有的优点，还不能保证你一定成功，但我要说的是，你至少需要以上的特质，尽管一个“合格”的领导还需要更多更多！！！！！！！！！！