神马品牌网广工艺术生在哪个校区:新来员工3个月没有假期合法么？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/19 18:17:44
新来员工3个月没有假期合法么？
正式员工一个月2天假，新来的员工前3个月没有假！
原因是企业大多数文化水平低，到公司是学习为主．所以没有假期！这个规定合法么？
应该找谁来解决
我刚毕业，找工作先是在一家网络公司做平面美工，过了一个月公司搬家，没给平面部安排地方，就把我掉到他们家（家族试企业）的另个企业公司做平面，第一个月的工资被我的上级给吞了（经过我和公司财务了解得知）第二个月没想到把我调到别的公司了，我的上级也调过来继续当我的上级，于是我装傻就当不知道他吞了我的工资，没向导第二个月新的公司没有假期不说领工资，还要背公司规章制度，扣钱，我新去的根本就什么都不知道，最后几乎没钱．
正式员工一个月2天假，新来的员工前3个月没有假！
原因是企业大多数文化水平低，到公司是学习为主．所以没有假期！这个规定合法么？
应该找谁来解决
我刚毕业，找工作先是在一家网络公司做平面美工，过了一个月公司搬家，没给平面部安排地方，就把我掉到他们家（家族试企业）的另个企业公司做平面，第一个月的工资被我的上级给吞了（经过我和公司财务了解得知）第二个月没想到把我调到别的公司了，我的上级也调过来继续当我的上级，于是我装傻就当不知道他吞了我的工资，没向导第二个月新的公司没有假期不说领工资，还要背公司规章制度，扣钱，我新去的根本就什么都不知道，最后几乎没钱．
当然是不合法！但这种情况经常发生。
现今的法律不健全，即使是有法可依，取证，诉讼过程也比较烦琐。
最后的结果也不见得多理想！
具体详尽还望咨询专业律师。也可以打咨询热线。
还有就是找到相关法律条纹，你拿到后向公司申诉，公司就乖乖的听你的意见，开始给你放假了吗？？
你改变不了公司的制度。
可以改变自己不在这个苛刻的公司做下去。
还有就是改变自己适应这个制度苛刻的公司。
变则通吗！
有些公司往往会利用新毕业的学生没有工作经验的特点，剥削新人。
那些黑心的私企老板都是这样做。在平面广告行业中很多这样的公司。我刚毕业时也有这种情况。建议还是去一些规模相对大一点的企业。
你是改变不了那些黑心老板的。他们会有恶果。还是找个福利相对完善的公司做吧，这两月就但是就业经验吧（现在平面广告业就业人员多，竞争激烈，那些黑心老板就是看中毕业生急于找到工作的弱点肆无忌惮的）
且不论是否合法，如果你还想在那干下去，那找人解决就等于自毁前程，所以，你姑且还是认为它合法吧，那样你心里会舒服些。
法律上是不合法.但为了前途.有时也得忍啊~~
告他
不合法，但你没办法，别人也没办法