神马品牌网货车轮胎型号:就业毁约问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/20 20:23:27
怎么才算是毁约呢？
如果和公司签约三年
1.毕业后到公司，公司体检发现有小三阳，公司就把我辞退，我算是毁约吗？
或者公司会给我补偿吗？
2.到公司实习一个月后发现公司不好，我想走人，算是毁约吗？
3.在公司工作一年后，想走人，算是毁约吗？
4.在合同期三年内，公司要炒员工，公司需要给员工补偿吗？
谢谢
如果和公司签约三年
1.毕业后到公司，公司体检发现有小三阳，公司就把我辞退，我算是毁约吗？
或者公司会给我补偿吗？
2.到公司实习一个月后发现公司不好，我想走人，算是毁约吗？
3.在公司工作一年后，想走人，算是毁约吗？
4.在合同期三年内，公司要炒员工，公司需要给员工补偿吗？
谢谢
1、如果还没有签约，当然不算毁约。如果已经签约，可以认为公司违约，并要求支付一定的违约金。
2、三年的劳动合同有三个月的试用期，试用期内离职不算违约。
3、合同执行期间离职的，视为违约，承担违约责任。
4、合同期内公司炒员工的，视为公司违约，应当支付违约金并同时给予补偿。
1。不是
2。是
3。是
4。不清楚
1、如果还没有签约，当然不算毁约。如果已经签约，可以认为公司违约，并要求支付一定的违约金。
2、三年的劳动合同有三个月的试用期，试用期内离职不算违约。
3、合同执行期间离职的，视为违约，承担违约责任。
4、合同期内公司炒员工的，视为公司违约，应当支付违约金并同时给予补偿。