神马品牌网中关村人才市场在几层:当领导的怎样才能让手下心服口服的听从你
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/20 21:08:12
如果是技术性工作,那么你的技术一定要过硬,超过别人.这样即使你其它方面差点也没所谓.
如果是管理工作则一定要有管理才能及好的管理方法,这就说来话长了.找找经理人方面的文章来看看吧.
为下属争取高薪
为人随和没有架子
时间观念宽松
肯承担责任
能力要强,技术过硬.
服从的层次从低到高分为如下几层：
1。上级任命
就是上级说你是领导，架构上别人要听你的
2。有赏罚责权
可以独立对下属，进行具体的惩罚或奖赏
3。专家权
对相关业务熟练，经验丰富，擅长沟通
第一个层次最弱，第三个最强，你有困惑，说明至少还没到第三层。如果第一层或者第二层的条件都不具备，基本上无从谈起，说明组织架构存在一定问题。如果第一二条件不具备，而且根本无力改变，就只能最求部分满足第三层，但注定是名不正言不顺的领导，如果做的很强势，达到下属能服从你的程度就需要注意被开除的风险。
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